…hiamato dell' 8 maggio 2012, qui esaminati insieme alle giustificazioni depositate nel procedimento disciplinare (doc. 7 di parte ricorrente): - utilizzo di acqua a temperatura ambiente anziché refrig…...
… le sanzioni non può essere accolta la tesi della parte ricorrente secondo la quale il procedimento disciplinare dovrebbe considerarsi invalido per il mancato rispetto della procedura a garanzia previ…...
…fica di quadro direttivo - esponeva di essere stato assoggettato nel maggio 2014 ad un procedimento disciplinare nell' ambito del quale gli era stata addebitata la manomissione di fatture in un' opera…...
…zienda, nella persona della moglie del titolare, F.XXXX XXXXXXXX, il 23 marzo 2017; il procedimento disciplinare nei suoi confronti per allontanamento dal posto di lavoro che è seguito, in cui ha prod…...
…ll' ospedale civile di Castelfranco Veneto. Lamentava di essere stato sottoposto ad un procedimento disciplinare nel gennaio 2015 nell' ambito del quale gli era stato addebitato di aver tenuto una con…...
…. 33/14 sub doc. 15, posto che riguarda attività stragiudiziale relativa ad un diverso procedimento disciplinare conclusosi con annullamento in autotutela della sanzione dovuto al riscontro di errori …...
…va, inoltre, l' illegittimità del secondo licenziamento per violazione dei termini del procedimento disciplinare. Si costituiva in giudizio la società ex datrice di lavoro ribadendo la legittimità del…...
…oporzionata all' infrazione. 4.1. In tema di verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…embre 2016 " I requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato - sono stati dalla dot…...
… che delle otto contestazioni mosse (escludendo, quindi, quella rispetto alla quale il procedimento disciplinare è stato archiviato) quattro (quelle di data 25 febbraio, Il marzo, 22 aprile e la secon…...